DailyBarishalerProhor.Com | logo

১৪ই ফাল্গুন, ১৪৩০ বঙ্গাব্দ | ২৭শে ফেব্রুয়ারি, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ

বাবুগঞ্জে প্রকৌশলীকে আটকে রেখে সই নেওয়ায় ইউএনও’র শাস্তি দাবি আইইবি’র

প্রকাশিত : জুন ২৭, ২০২৩, ১৮:৪৯

বাবুগঞ্জে প্রকৌশলীকে আটকে রেখে সই নেওয়ায় ইউএনও’র শাস্তি দাবি আইইবি’র

বাবুগঞ্জে প্রকৌশলীকে আটকে রেখে সই নেওয়ায় ইউএনও’র শাস্তি দাবি আইইবি’র

বরিশালের বাবুগঞ্জে অসমাপ্ত কাজের বিলের বিপরীতে উপজেলা প্রকৌশলীকে আটকে রেখে এবং জোর করে তার সই নেওয়ার ঘটনায় ইউএনও’র  শাস্তি দাবি করেছে ইঞ্জিনিয়ার্স ইনস্টিটিউশন বাংলাদেশ (আইইবি)।

মঙ্গলবার (২৭ জুন) আইইবি’র সাধারণ সম্পাদক প্রকৌশলী এস এম মঞ্জুরুল হক মঞ্জুরের সই করা সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এ দাবি জানানো হয়।

বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, চলতি অর্থবছরের (২০২২-২৩) জুন ক্লোজিংয়ের শেষ দিন ছিল গত রবিবার (২৫ জুন)। ওইদিন বরিশালের বাবুগঞ্জে উপজেলা প্রকৌশলী মো. শহীদুল ইসলাম অসমাপ্ত কাজের বিলে সই দিতে রাজি না হওয়ায় ইউএনও নুসরাত ফাতিমা ম্যাজিস্ট্রেসি ক্ষমতার অপপ্রয়োগ করেন। তিনি বাবুগঞ্জের সোনালী ব্যাংক শাখায় প্রকৌশলী শহীদুল ইসলামকে আটকে রেখে এবং গ্রেফতারের ভয় দেখিয়ে   বিলে সই করতে বাধ্য করেন।

সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে আরও  বলা হয়, এ ধরনের অনৈতিক কাজ করতে উপজেলা প্রকৌশলীকে বাধ্য করায় দেশের প্রকৌশলী সমাজে তীব্র প্রতিক্রিয়া ও অসন্তোষ বিরাজ করছে। কাজ অসমাপ্ত রেখে বিল তুলে নেওয়া একটি অনৈতিক কাজ।

আইইবি’র দাবি, দেশের উন্নয়ন কার্যক্রমকে সচল রাখতে এবং প্রকৌশলীদের নিরাপত্তার স্বার্থে সার্বক্ষণিক নিরাপত্তা প্রদান দেওয়া উচিত। সুষ্ঠু তদন্ত করে বাবুগঞ্জের ইউএনওকে দ্রুত প্রত্যাহার এবং এ ঘটনায় জড়িত সবার বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে।


যোগাযোগ

বার্তা ও বানিজ্যিক কার্যলয় প্রধান কার্যালয়

মারীয়া কমপ্লেক্স, কাশিপুর বাজার, বরিশাল ।

মোবাইলঃ ০১৭১৬৬০৫৯৭১, ০১৫১১০৩৬৮০৯,০১৯১১১৭০৮৮৪

মেইলঃ barishalerprohor.news.bd@gmail.com

সামাজিক যোগাযোগ
Web Design & Developed By
ইঞ্জিনিয়ার বিডি নেটওয়ার্ক

প্রতিষ্ঠাতা :
মোঃ নাছিম শরীফ


ব্যবস্থাপনা সম্পাদকঃ মোঃ রাসেল আকন

মেইলঃ barishaler.prohor@yahoo.com
  • মোবাইলঃ ০১৭১১০৩৬৮০৯, ০১৯১৯০৩৬৮০৯
    • সম্পাদক ও প্রকাশক : নাজমুন নাহার শিমু
    • নির্বাহী সম্পাদক: কাজী সজল
    • বার্তা প্রধানঃ মোঃ আল আমিন হোসেন
    ডেইলি বরিশালের প্রহর কর্তৃক সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত। অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি ও বিষয়বস্তু অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি।